为了建立与完善人才培养机制，推动专业人才的建设，连越建立了专业人才梯队，以良好的行业名声、丰富的从业经验、出色的业务能力与忠诚敬业的品格等为原则，评选出了领军人才、优秀人才、新锐人才三个人才梯队，务求在领军人才的带领下，实现各专业领域人才年轻化，搭建专业人才队伍。